Welkom in Zwolle
Welkom op de vacaturepagina voor bedrijven in Zwolle en omstreken. Hier vindt u een selectie van banen in verschillende sectoren. Kies de vacature die bij u past en solliciteer direct!
Bedrijven uit Zwolle met een vacaturepagina
-
Henk van Tongeren Water & Techniek BV heeft ruim 75 jaar technische ervaring
en levert zowel aan zakelijke klanten als de overheid veelzijdige oplossingen
op het gebied van water en techniek -
Bij onze productie- en logistieke vestigingen in Zwolle, Meppel en Hasselt werken
zo'n 4.000 medewerkers in zeer verschillende funcaties -
Sinds 2020 is de Dutch Nutrition fabriek in Zwolle onderdeel van FrieslandCampina
en daar zijn we trots op! Wij zijn een relatief kleine, moderne en flexibele
productielocatie voor de productie van zuigelingenvoeding.
Werkgelegenheid in Zwolle
Zwolle, de hoofdstad van de provincie Overijssel, heeft een dynamische arbeidsmarkt met diverse kansen voor werkzoekenden. De stad heeft de afgelopen jaren een gestage groei in het aantal werknemersbanen gezien, met een toename van ruim 21.000 banen (7,7%) tussen 2020 en 2023. Deze groei wordt verwacht door te zetten met ongeveer 2.000 extra banen per jaar in zowel 2024 als 2025, wat het totaal op ruim 303.000 werknemersbanen brengt. Kansrijke sectoren in Zwolle: Zorg en welzijn: De vergrijzing en bevolkingsgroei leiden tot een toenemende vraag naar zorgprofessionals, met een verwachte banengroei van ongeveer 800 functies in 2024. Detailhandel: Met een levendig stadscentrum en diverse winkelgebieden blijft de detailhandel groeien, met een voorspelde toename van ongeveer 600 banen in 2024. Industrie: Zwolle herbergt een scala aan industriële bedrijven, wat resulteert in een verwachte groei van ongeveer 400 banen in deze sector in 2024. Specialistische zakelijke diensten: Deze sector, die onder andere juridische en financiële diensten omvat, draagt bij met een verwachte groei van ongeveer 300 banen in 2024. Ondanks deze positieve ontwikkelingen blijft de arbeidsmarkt in Zwolle krap, met aanhoudende personeelstekorten in sectoren zoals de zorg. Initiatieven zoals het Ontwikkelfonds en scholingsvouchers zijn opgezet om werkgevers te ondersteunen bij het investeren in hun personeel en om werkzoekenden te helpen met om- of bijscholing, met als doel een toekomstbestendige arbeidsmarkt te creëren.